深圳工伤认定全流程：（工伤认定及理赔：18823819551梁经理）

一:申请工伤的时间:

单位30日，个人1年内。

二:工伤认定的步骤:

到公司所在地的人社局

三:申请材料:

步骤一:个人身份证复印件、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，工伤认定大概30天出结果。

步骤二:劳动能力鉴定，工伤认定书下来以后，待伤情稳定以后，申请鉴定，鉴定部门:公司所在地、工地所在地劳动能力鉴定委员会;提交材料:《劳动能力鉴定申请表》、《认定工伤决定书》、医疗机构出具的病例、诊断证明和检查检验单等

步骤三:申请工伤由单位向人力资源社会保障局电请，由工伤保险基金支付;如果单位未缴纳社保，和单位协商，由单位支付，协商不成，申请劳动仲裁;

1.时间:经治疗伤情相对稳定(先做出工伤认定)

2.条件:存在残疾、影响劳动能力的

3.类型:劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度

四:工伤保险待遇支付:

1.医疗费和康复费:需要符合规定条件(项目、药品、住院标准等)

2.住院伙食补助费

3.安装配置伤残辅助器具所需费用

4.到统筹地区以外就医的交通费和食宿费(统筹地区政府规定)

5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付)

五:伤残津贴:(前提保留劳动关系，按月支付)

标准:

一级伤残:本人工资*90%

二级伤残:本人工资*85%

三级伤残:本人工资*80%

四级伤残:本人工资*75%

六:一次性工伤医疗补助金:

(前提:职工提出，解除劳动关系)

标准:统筹地区政府规定

10级对应的是3个月上年度全市职工月平均工资，拿着退工单。

七:用人单位支付:

1. 治疗工伤期间的工资福利(最长12个月)

2. 停工留薪期的护理费

3.伤残津贴(前提:保留劳动关系。按月支付)

标准:

五级伤残:本人工资的70%.

六级伤残:本人工资的60%.

一次性伤残就业补助金:(前提:职工提出，解除劳动关系)

标准:

统筹地区政府规定

总结：10级对应的是3个月上年度全市职工月平均工资。

八:职工死亡的工伤保险待遇:

1.丧葬补助金(统筹地区上年度职工月平均工资*6个月)

2.供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20倍)

九:本人工资:

前12个月社保缴纳基数的平均工资高于统筹地区职工平均工资3倍的，按照三倍计算不得低于统筹地区职工平均工资的60%。