招聘专员/助理
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同及其保管工作；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行工作流程，办理员工入职、离职、调岗、升降职等手续；
5、负责员工办理相应的社会保险、公积金等；
6、熟悉公司人力资源制度，对公司人员提出的相关问题进行解答。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有相关人力资源工作经历优先考虑；
3、熟练使用office等相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
招聘经理/主管
招聘总监/经理：6000~15000元
岗位职责:
1、根据公司目前的情况，配合各个业务部门做好人才招聘的计划，并有效协助业务部门对招聘人员进行合理的配置；
2、协助管理整个招聘部，并进行科学的任务分配与指导监督；
3、根据业务部门的用人需求，调配招聘资源，保证招聘任务的及时有效完成；
4、管理招聘团队，对招聘人员进行培养与激励，充分调动大家的工作积极性；
5、负责招聘个别非常关键的中高端岗位；
6、负责招聘配置部的人员绩效管理；
7、负责公司的各项与招聘相关的规章管理制度的制定与完善；
8、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
9、招聘渠道的开发及维护；
10、招聘渠道团队的组建及日常管理,人才梯队的建设。
任职资格:
1、大专以上学历，有人力资源、心理学、管理等相关专业背景，并有3年以上的招聘管理相关经验；
2、对面试技巧、人才测评有着深刻的认知，并对各种面试技巧与人才测评工具能够熟练运用；
3、善于激励团队，有着超过5人的团队管理经验，能够有效激发团队成员的工作积极性；
4、沟通协调能力强，能够很好完成跨部门以及本部门的沟通能力；
5、对公司业务以及人才需求有着深刻的理解领悟能力，有一定的前瞻性；
6、以结果为导向，能够很好的完成公司的招聘目标；
7、对人才配置有着深刻的见解，能够协助业务部门进行合理科学的人才配置。
8、具备招聘渠道开拓能力，拥有良好的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；
9、有RPO招聘管理经验或人力资源服务公司从业经验者优先。
工作时间：周一至周六8;30-12；00 13:30-18:00
地址：深圳市南山区粤海街道白石路深圳湾科技生态园
联系人：梁经理 18823819551 0755-23739994
